「労働者の募集及び採用における年齢制限」の禁止に係る周知について

著者:みやぎ川崎町商工会

「労働者の募集及び採用における年齢制限」の禁止に係る周知について

2017/10/27

労働者の募集及び採用につきまして、平成19年10月1日より雇用対策法によって、原則として年齢制限を設けることが禁止されております。
しかしながら一方で、求人票では年齢不問としているものの、実際には書類や面接での選考の際に年齢を理由に不採用とするなど、法に反する事例も依然として見受けらる現状に鑑み、厚生労働省では、本年10月が「年齢制限の禁止の義務化10年」という節目に当たることから、この機会に事業主の皆様に改めて法の趣旨をご確認いただき、年齢にとらわれない募集・採用を徹底していただくため、「労働者の募集及び採用における年齢制限」等の細則について集中的に周知啓発を図ることとなりましたのでお知らせ申し上げます。

添付資料 ・パンフレット(PDF形式)

・年齢制限禁止の義務化に係るQ&A(PDF形式)


参考HP ●厚生労働省HP

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